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手机打牌系统规律输赢开挂技巧教程
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财联社7月10日讯（记者 郭子硕）时隔两日 ，浙商银行再次迎来核心高管变动。
7月10日，该行公告称 ，董事长陆建强因到龄辞去董事长、执行董事 、董事会战略与可持续发展委员会主任委员及 H 股授权代表职务 ，董事会决议由行长陈海强代为履行董事长职责 。离任时间为7月9日，较原定任期到期日提前了两年 。
而就在7月8日 ，浙商银行刚刚宣布陈海强行长任职资格获批。
出生于1965年4月的陆建强 ，职业生涯横跨政府 、监管与金融三大领域，曾担任浙江省政府副秘书长、财通证券董事长等重要职务 。2022 年 1 月 ，他出任浙商银行党委书记 ，2023年8月获批任职浙商银行董事长 。
浙商银行表示，陆建强在任职期间 ，加强公司治理建设 ，健全战略体系，完善企业文化，推进风险管理与合规建设 ，落实服务实体经济任务 ，经营管理工作平稳有序，各项工作和业务发展取得较大进步。
此次代行董事长职责的陈海强现年50岁 ，具备丰富的跨机构复合从业背景 。早年 ，陈海强任职于工商银行 、国家开发银行及招商银行 。2015年加入浙商银行后，陈海强历任宁波分行行长 、杭州分行行长、总行副行长兼首席风险官。2020年7月 ，陈海强获聘为浙商银行总行副行长 ，次年任总行首席风险官并进入该行董事会任执行董事 。
今年4月，陈海强被任命为党委副书记并获聘行长 。
“70后” 、“80后 ”已成银行业管理层中坚力量
此类高管因年龄原因调整的情况并非个例。4 月 22 日 ，执掌上海银行十年的金煜便因年龄原因辞去董事长等职务 。金煜生于 1965 年 ，2025年恰好年满60岁 。而接棒者为上海银行老将 、原上海农商行行长顾建忠。
在密集人事调整的背后，银行业高管年轻化趋势愈发显著。2025 年以来 ，“70 后 ” 已成为管理层主力 ，“80 后” 亦崭露头角并逐步跻身核心岗位 。
以陈海强、顾建忠为代表的 “70 后 ” 掌舵人已成为上市银行管理层的中坚力量 。与此同时，“80 后 ” 高管加速批量入局，在多家银行的核心管理岗位中占据一席之地。
在城商行体系中 ，“80 后” 进入核心管理岗位的案例尤为突出 。6月9日 ，贵阳银行宣布“80后”李虹檠将出任副行长，其任职待监管核准后生效 。5月初 ，江苏银行董事会审议通过聘任 1981 年出生的杨大威为副行长 ，任职资格正待监管部门核准。
现任威海银行行长张文斌出生于 1983 年，自2004年加入威海银行后 ，历任支行业务部经理 、潍坊分行行长等职 ，2021 年任行长助理，同年8月升任副行长 。2024年 ，张文斌正式出任行长 。该行副行长姜毅同样为 “80 后 ” ，形成了年轻管理团队的梯队配置。
不久前，恒丰银行新任行长白雨石批任恒丰银行行长 ，更是创下当前全国性股份行最年轻行长的纪录 。白雨石出生于1982年10月 ，于2015年7月加入恒丰银行，随后于2023年1月任副行长 。今年3月，中共山东省委组织部进行干部任前公示 ，白雨石拟任省管企业正职。
