政绩违规(政绩和政务处分)

哪些案件属于违反八项规定

〖壹〗、违反公务员职业道德类错误；工作作风懈怠 、工作态度恶劣类错误；失职类错误；违反社会管理秩序类错误；玩忽职守类错误；贻误工作类错误；滥用职权类错误；从事或者参与营利性活动类错误；铺张浪费生活类错误；其他违法违纪类错误。

〖贰〗、法律分析：工作日午间饮酒属于违反八项规定 。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，党员干部工作日午间饮酒 ，影响党政机关正常工作效率，损害党和政府的形象
，危害较大。为深入贯彻落实中央八项规定精神，对工作日午间饮酒 ，一般将其认定为违反工作纪律
，给予政纪处分
。

〖叁〗
、具体来说，纪监委受理案件范围包括：违反宪法、法律和行政法规；严重违背党的政治路线 、方针
、政策；违反党的机关工作制度、铁的纪律 、准则或者违反组织纪律；涉嫌严重职务犯罪
、非职务犯罪或者其他违法行为；严重违反廉洁纪律和工作纪律；其他需要中央纪委国家监委调查处理的问题。

〖肆〗、近年来 ，中央和各地纪委均通报了多起违反“八项规定”的典型案例
，案件性质包括公款吃请 、大操大办
、借机敛财、公车私用 、上班娱乐等事件 。这些事件直接反应了某些领导以及基层干部作风建设问题，作风好坏直接关系着群众的利益
。

践行正确政绩观存在的问题

〖壹〗
、树立践行正确政绩观存在的问题 思想观念问题：一些领导干部仍存在“官本位 ”思想 ，过于追求短期政绩
，忽视长远发展。工作能力问题：部分领导干部缺乏科学发展的能力，对实际情况把握不够准确 ，决策失误 。工作作风问题：形式主义、官僚主义现象仍存在
，不注重实际效果，只求表面政绩
。

〖贰〗 、政绩观的片面性 在树立和践行正确政绩观方面存在的问题 ，首先是政绩观的片面性。过多强调短期成效和数量化指标，导致政府官员追求表面上的成功
，忽视了长远发展和社会效益的考量 。这种片面性容易导致政绩虚假和虚胀，让政府工作变成了各级官员之间竞争的舞台 ，而非为人民谋福祉的责任
。

〖叁〗、践行正确政绩观存在的问题主要包括：政绩评价标准模糊
、短期行为导向明显、重形式轻实效 、忽视群众需求以及缺乏有效监督机制。 政绩评价标准模糊 在践行正确政绩观的过程中
，一个显著的问题是政绩评价标准的模糊性 。

〖肆〗
、树立和践行正确政绩观存在的问题有思想认识有待进一步提高、全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固 、作风建设有待进一步加强
、理论学习有所放松、知识提升有待加强 、纪律要求有所放松等
。思想认识有待进一步提高 对“政绩”停留于领导认可
、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果 。

〖伍〗、树立和践行正确政绩观存在的问题 在树立和践行正确政绩观的过程中，存在的问题主要集中在政绩评价标准的单一性 、对短期成效的过度关注
、忽视实质重形式的现象 ，以及群众参与度的不足。

政府机关工作人员生活作风有问题,怎么处分

〖壹〗、给予行政处分；违纪行为情节轻微
，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分
。

〖贰〗 、若问题情节较轻 ，属于一般生活作风问题
，可给予警告、记过
、降低岗位等级或撤职等处分。若问题严重，或造成较大社会负面影响 ，则可能面临开除的处分 。然而
，法律意识强的领导通常不会轻易采取开除处分，而是更可能依据单位管理制度进行辞退 ，或动员涉事人员主动辞职
。

〖叁〗、法律分析：公职人员生活作风不检点的，给予警告 、记过或者记大过处分；情节较重的
，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十八条 严重违反公务员职业道德 ，工作作风懈怠
、工作态度恶劣
，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分 。

信访干部如何树立和践行正确的政绩观

〖壹〗 、信访干部在树立和践行正确的政绩观时 ，需要注意以下几个方面： 以人民群众利益为出发点：信访干部要认识到自己的工作是为了解决人民群众的诉求和问题
，因此政绩的评价应该以人民群众的满意度和获得感作为核心指标，而不是简单追求统计数据和表面的成绩
。

〖贰〗
、要坚持不懈地进行党的宗旨教育 ，筑牢代表最广大人民根本利益的思想基础。关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系 、利为民所谋 。

〖叁〗
、通过这段时间挂职锻炼
，收获很多：做为一个党员干部，不但要认真学习“三个代表
”重要思想 ，更重要的是在实际工作中要积极践行
，时刻把人民群众的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事 ，权为民所用，情为民所系
，利为民所谋，树立正确的权力观、政绩观 ，做到决策 、谋事符合人民的根本利益
。

〖肆〗
、这一思想
，也必须体现到干部政绩考核中去，以实事求是态度客观分析各种因素 ，以求真务实作风把干部政绩考核准确。

市委书记能开除区委书记吗

可以的
，区级领导，都是市委认命的 ，是有人事管辖权和工作考核权利的 。违规违纪
，政绩不达标，就都会被免职的
。

管。通过查询资料显示 ，佛山市委书记管顺德区委书记
，市委书记可以免除区委书记的官职 。佛山，简称佛 ，广东省辖地级市。特大城市
。佛山地处广东省中部、珠三角腹地，毗邻港澳 、东接广州、南邻中山
，与广州共同构成广佛都市圈，是珠江三角洲城市之一。

不能那样来看待领导职务的调整 ，按照相关规定
，此类人事职务的调整是省市组织部门的工作，并非是哪个个人能够决定的 。

市委书记不可以直接罢免县委书记
。县委书记是由县委委员全体会议选举出来 ，市委书记大于县委书记
，但是市委书记不能直接的罢免县委书记，只可以通过程序罢免县委书记。

书记无权辞退村干部 。村委干部是通过村民委员会选举法按相关程序选出来的 ，代表全体村民意愿
，所以不能用开除的办法，如村委干部有错误 ，不能胜任工作
，群众威信低，需要辞退 ，需要经过村民委员会罢免程序，必须按选举时的程序
，选民超过一半同意就通过罢免
。